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	<title>Comentarios en: La fabrica de lideres</title>
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	<description>Blog personal sobre Management, tecnología, Marketing y mucho mas</description>
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		<title>Por: AndrewBoldman</title>
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		<dc:creator>AndrewBoldman</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Jun 2009 22:41:00 +0000</pubDate>
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		<description>Original post by mattusximus</description>
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		<title>Por: Ivan</title>
		<link>http://www.fernandobayon.com/2009/05/13/la-fabrica-de-lideres/comment-page-1/#comment-78</link>
		<dc:creator>Ivan</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2009 13:47:54 +0000</pubDate>
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		<description>Uno de los mayores problemas de la empresa española y sus directivos es la gestión del talento, quiero decir, la inexistente gestión del talento. No se apuesta por las carreras técnicas, no se apuesta por retener el potencial dentro de la empresa, solo vale el cortoplazismo !!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Uno de los mayores problemas de la empresa española y sus directivos es la gestión del talento, quiero decir, la inexistente gestión del talento. No se apuesta por las carreras técnicas, no se apuesta por retener el potencial dentro de la empresa, solo vale el cortoplazismo !!</p>
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		<title>Por: Fernando Bayon</title>
		<link>http://www.fernandobayon.com/2009/05/13/la-fabrica-de-lideres/comment-page-1/#comment-75</link>
		<dc:creator>Fernando Bayon</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 May 2009 09:46:10 +0000</pubDate>
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		<description>Javo, no quiero echar mas vinagre en las heridas ;) que escuece muchisimo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Javo, no quiero echar mas vinagre en las heridas <img src='http://www.fernandobayon.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' />  que escuece muchisimo</p>
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		<title>Por: Javo</title>
		<link>http://www.fernandobayon.com/2009/05/13/la-fabrica-de-lideres/comment-page-1/#comment-74</link>
		<dc:creator>Javo</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 May 2009 08:48:17 +0000</pubDate>
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		<description>Tufillo provinciano y olor a naftalina... que moderado Fernando !!! yo hubiéra metido un poco más el dedo en la herida.

Es importante que el cambio empresarial no sea solo estético, porque si no seguirá oliendo a kk aunque sea en una oficina de diseño.

http://javo.es/2009/05/14/arquitectura-de-diseno/</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tufillo provinciano y olor a naftalina&#8230; que moderado Fernando !!! yo hubiéra metido un poco más el dedo en la herida.</p>
<p>Es importante que el cambio empresarial no sea solo estético, porque si no seguirá oliendo a kk aunque sea en una oficina de diseño.</p>
<p><a href="http://javo.es/2009/05/14/arquitectura-de-diseno/" rel="nofollow">http://javo.es/2009/05/14/arquitectura-de-diseno/</a></p>
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